Dans une rencontre exclusive, Karine Chapochnik, la nouvelle présidente de l’association des Femmes chefs d’entreprise (FCE) de Lyon-Rhône, partage son parcours et ses missions. Rejoignant l’association en 2014, elle a été séduite par la solidarité et le soutien offerts aux dirigeantes. Sous sa direction, les FCE visent à renforcer la représentation des femmes dans les instances économiques et à encourager l’entrepreneuriat féminin. Karine a également initié de nouvelles commissions pour aborder des enjeux comme la santé mentale et l’accompagnement économique. Elle insiste sur l’importance de oser entreprendre, soulignant que l’apprentissage se fait davantage en agissant et en avançant.

Dans cette interview exclusive, Karine Chapochnik, récente présidente de l’association des Femmes chefs d’entreprise (FCE) de Lyon-Rhône, partage sa vision et ses ambitions pour l’association. Forte de sa propre expérience en tant que dirigeante de Chapcom Media, elle évoque les missions essentielles des FCE, les enjeux liés à l’entrepreneuriat féminin et les initiatives qu’elle a mises en place pour soutenir ses adhérentes. À travers ses réponses, Karine révèle son engagement pour renforcer la représentation des femmes dans le monde économique et partager son parcours inspirant.

Un parcours engagé au sein de l’association

Karine Chapochnik a rejoint l’association des Femmes chefs d’entreprise en 2014, peu après la création de son entreprise en 2009. Ce qui l’a particulièrement séduite, c’est la force du collectif qui règne au sein de l’association, symbolisée par les valeurs de solidarité, de convivialité et de soutien. Pour elle, le rôle du réseau est primordial pour surmonter les défis du quotidien liés à la gestion d’une entreprise.

En intégrant le bureau de l’association peu après son adhésion, elle a rapidement pris conscience des enjeux cruciaux liés à l’entrepreneuriat féminin. Au fil de son engagement, elle a été naturellement amenée à assumer la présidence. Ce parcours témoigne de son dévouement à promouvoir les femmes dans les instances économiques.

Les missions essentielles de l’association

Les missions de l’association des Femmes chefs d’entreprise sont multiples et visent à créer un véritable écosystème de soutien pour les dirigeantes. Ces missions incluent la création de liens entre les femmes chefs d’entreprise, le soutien à l’entrepreneuriat féminin, ainsi que le renforcement de la représentation des femmes dans les instances économiques locales.

Karine souligne l’importance d’inciter les adhérentes à siéger dans des instances décisionnelles telles que la CCI, le Medef ou l’Urssaf. Ces actions permettent de faire entendre la voix des femmes entrepreneurs là où se prennent les décisions stratégiques. Actuellement, environ 20 à 25 % des adhérentes occupent déjà ces précieuses fonctions.

Un engagement auprès des jeunes générations

L’association ne se contente pas de soutenir les dirigeantes déjà installées ; elle s’engage également auprès des jeunes. Des membres interviennent au sein des collèges et lycées pour partager leur expérience et déconstruire les stéréotypes liés à l’entrepreneuriat. Des partenariats avec des organisations comme 100 000 entrepreneurs illustrent cette démarche éducative.

Leur objectif est d’inciter les jeunes filles à oser créer. Karine Chapochnik souligne qu’il est essentiel de montrer que les ambitions des jeunes femmes sont non seulement légitimes, mais également accessibles. Cet engagement envers la jeunesse représente une autre facette de la mission des FCE.

Une association historique aux valeurs solides

Créée en 1945 par Yvonne Foinant, pionnière de la représentation féminine dans les instances économiques, l’association des Femmes chefs d’entreprise se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’entrepreneuriat féminin. Avec plus de 60 délégations à travers la France et une présence dans 120 pays, les FCE unissent 2 000 femmes chefs d’entreprise. La délégation de Lyon, forte d’une belle histoire, a récemment célébré ses 40 ans.

Cette longévité témoigne de l’engagement continu envers la promotion et l’amélioration de la condition des femmes dans le monde des affaires. Le slogan fort de l’association – “Seules nous sommes invisibles, ensemble nous sommes invincibles” – reflète parfaitement cette philosophie d’unité et d’entraide.

Les initiatives mises en place par Karine Chapochnik

Depuis son élection, Karine a entrepris d’élargir le bureau de l’association et de créer plusieurs commissions afin de répondre aux attentes et aux besoins diversifiés des adhérentes. Parmi ces commissions, on retrouve celle dédiée à l’intelligence artificielle, à la vitalité – qui se concentre sur la santé physique, mentale et économique – ainsi que « la ruche », touchant à la connaissance mutuelle entre adhérentes.

Ce travail en commission est un moyen de favoriser le partage de compétences et les échanges entre les membres. Pour cela, des rencontres régulières, telles que des petits-déjeuners, déjeuners, ateliers et soirées mensuelles, sont mis en place pour renforcer la cohésion du réseau.

La santé mentale des dirigeantes, un enjeu crucial

Karine souligne que la santé mentale des dirigeantes est un enjeu majeur qui mérite une attention particulière. Beaucoup d’entre elles ont traversé des périodes difficiles, que ce soit d’un point de vue financier ou personnel. En réponse à ces défis, l’association a mis en place des espaces de parole permettant d’aborder ces thématiques en toute confidentialité.

Les commissions telles que “vitalité” et “rebond économique” visent à identifier les besoins des adhérentes et à organiser des ateliers adaptés. Karine insiste sur le fait que tout est lié : la santé mentale, la santé physique et la stabilité économique. Dans ce contexte, le soutien du réseau est non seulement bénéfique, mais souvent déterminant pour surmonter les obstacles.

Les freins à l’entrepreneuriat féminin

Quand il s’agit des freins que rencontrent les femmes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat, Karine observe que beaucoup d’entre elles attendent d’être “parfaites” avant de se lancer. Elles veulent être absolument prêtes, assurées à 100 % de leur succès. Toutefois, elle encourage ces femmes à comprendre qu’il est possible d’entreprendre tout en apprenant au fur et à mesure du parcours.

Le principal conseil qu’elle souhaite transmettre est d’oser prendre des initiatives tout en préparant son projet de manière sérieuse. C’est en avançant et en prenant des risques qu’elles construisent efficacement leur posture de dirigeante. Karine Chapochnik se positionne ainsi comme une mentore, prête à encourager et à guider les nouvelles générations de femmes entrepreneurs.

À travers sa passion pour l’entrepreneuriat et son engagement envers les femmes, Karine Chapochnik incarne les valeurs fondamentales des Femmes chefs d’entreprise. Son parcours, ses préoccupations, ainsi que sa vision pour l’avenir de l’association, mettent en lumière l’importance de la solidarité féminine dans le monde des affaires. Avec de multiples initiatives, elle s’efforce de créer un environnement propice à la réussite des femmes dans l’entrepreneuriat.

Karine Chapochnik>, présidente dynamique de l’association des Femmes chefs d’entreprise (FCE)>, partage son expérience et sa vision pour l’association. Elle évoque son parcours et ce qui l’a poussée à rejoindre un collectif où rayonnent solidarité, convivialité et soutien.

« J’ai rejoint l’association en 2014 avec un désir de créer du lien et d’échanger des idées. » Ce retour sur son intégration en dit long sur l’importance qu’elle accorde aux connections et aux collaborations entre dirigeantes. Pour Karine, le réseau est essentiel, car c’est dans ce cadre que se dessine le développement et la stratégie tant attendue par les femmes entrepreneuses.

En tant que présidente, elle veille à souligner les missions fondamentales de l’association : soutenir l’entrepreneuriat féminin et renforcer la visibilité des femmes dans les instances économiques locales. « Encourager nos adhérentes à siéger dans des institutions consulaire et économique est primordial pour porter notre voix. » Elle précise qu’environ 20 à 25 % des membres occupent déjà des mandats, preuve de l’engagement croissant des femmes dans ces sphères décisionnelles.

Kariné souligne également l’importance d’inspirer la jeune génération : « Nos adhérentes interviennent dans les collèges et lycées pour déconstruire les freins à l’entrepreneuriat. » En partageant leurs parcours, elles montrent aux jeunes filles que leurs ambitions sont non seulement légitimes, mais aussi accessibles.

La présidente aborde aussi le sujet sensible de la santé mentale des dirigeantes : « Il est crucial de créer un espace de parole pour celles qui ont traversé des périodes difficiles. » Karine met en avant les nouvelles commissions établies pour répondre aux besoins particuliers, telles que “vitalité” et “rebond économique”, qui favoriseront un soutien adapté et structuré.

Enfin, un conseil précieux émane de son expérience : « Oser entreprendre même sans être parfaitement prête est une clé. » Elle incite les femmes à avancer tout en ayant un projet bien préparé, car c’est en se lançant dans l’action qu’elles construiront réellement leur posture de dirigeante.