En 2025, le comité d’entreprise (CSE) de Dalkia se distingue par une programmation riche et innovante, répondant aux enjeux actuels et aux attentes de ses collaborateurs. Dans un contexte où la transition énergétique et la cohésion sociale sont prioritaires, Dalkia s’engage à offrir à ses salariés une palette d’événements équilibrant loisirs, culture, formation et dialogue social. Au-delà des traditionnelles fêtes de fin d’année et distributions de chèques cadeaux, le CSE met en place des initiatives originales telles que des roadshows interactifs, des rencontres sportives et des ateliers spécialisés qui valorisent autant le bien-être que le développement professionnel. Ces rendez-vous participent également à renforcer l’esprit d’équipe et la proximité avec les différents métiers de l’entreprise, notamment au sein des sept grandes régions opérationnelles qui couvrent le territoire français. De plus, ces événements facilitent des échanges directs avec les dirigeants, un point essentiel pour dynamiser la stratégie collective et porter la voix des salariés.
Parallèlement, la prise en compte des aspirations diverses des collaborateurs est renforcée grâce à des partenariats avec des enseignes telles que Sodexo, Accor, Pierre & Vacances ou Disneyland Paris, offrant des avantages concrets sur les loisirs, la billetterie et les séjours. Ces collaborations illustrent l’engagement du CSE Dalkia à proposer des expériences accessibles et variées, contribuant significativement à la qualité de vie au travail. Enfin, en intégrant des actions autour de la responsabilité sociale et environnementale, en lien avec les valeurs du groupe EDF et les besoins de la transition énergétique, le comité d’entreprise affine son rôle de facilitateur d’engagement et d’échange tout au long de l’année.
Présence et impact des roadshows Dalkia : un événement clé du CSE en 2025
Le roadshow annuel du comité d’entreprise Dalkia est devenu un rendez-vous emblématique combinant dialogue social, présentation des résultats et partage de la stratégie. En 2025, cette initiative se poursuit avec une nouvelle dynamique. Les membres du comité exécutif parcourent les territoires français pour rencontrer plus de 2 500 collaborateurs, notamment les managers opérationnels de première ligne, dans un climat privilégiant l’échange et la transparence.
Cette démarche illustre la volonté de Dalkia de conjuguer proximité terrain et cohésion interne. Les roadshows permettent non seulement de présenter en détails les avancées du groupe, notamment dans le domaine du développement durable et de la décarbonation, mais aussi de répondre aux questions et de dissiper les incertitudes directement avec les équipes. La convivialité est au cœur des interactions avec une formule détendue autour d’un café, qui facilite l’expression spontanée et la qualité des échanges.
La tenue de ces événements dans des lieux symboliques, tels que le Groupama Stadium de l’Olympique Lyonnais ou la Maison du Handball à Créteil, reflète aussi l’ambition d’ancrer Dalkia au sein des territoires qu’elle dessert. Le roadshow est ainsi un levier puissant pour fédérer, comprendre les besoins locaux et valoriser les initiatives spécifiques des filiales. Dans ce cadre, ces moments contribuent à la motivation collective et à la mise en œuvre réussie des transformations nécessaires, qu’il s’agisse d’optimisation énergétique, de sécurité au travail ou d’intégration des innovations technologiques.
- Rencontres directes avec plus de 2 500 collaborateurs sur tout le territoire.
- Promotion des enjeux de transition énergétique et de la responsabilité sociale.
- Dialogue ouvert sur les questions salariales, souvent au centre des préoccupations.
- Valorisation des projets régionaux et des réussites locales.
- Moments conviviaux favorisant la cohésion et la motivation des équipes.
| Élément | Description | Impact attendu |
|---|---|---|
| Format hybride | Rencontres physiques, complétées par sessions virtuelles en cas de besoin. | Accessibilité pour tous les collaborateurs, maintien de l’échange en toutes circonstances. |
| Intervention des clients | Des témoignages de clients à chaque étape. | Permet une vision concrète des attentes et oriente les projets. |
| Temps d’échanges informels | Moments dédiés après les présentations pour partager librement. | Renforcement d’une culture d’entreprise ouverte et positive. |
Animations, loisirs et avantages offerts par le CSE Dalkia en 2025
Outre l’aspect professionnel, le comité d’entreprise de Dalkia mise sur l’amélioration du bien-être au travail via un large éventail d’activités culturelles, sportives et récréatives. Ces animations sont conçues pour rassembler des publics variés et favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Parmi les temps forts attendus, on compte :
- Distribution de chèques cadeaux, doublant parfois leur allocation pour Noël, un geste très apprécié, notamment pour les familles.
- Organisation de sorties et séjours avec des partenaires tels que Pierre & Vacances, Club Med, ou Oceania Hotels, accessibles grâce aux tarifs privilégiés négociés par le CSE.
- Billetterie avantageuse pour les lieux culturels et de loisirs tels que Disneyland Paris, la Fnac ou encore des spectacles locaux.
- Evénements sportifs encourageant la pratique collective pour renforcer la santé et la convivialité, souvent en collaboration avec des clubs locaux ou des partenaires comme Sodexo.
- Ateliers bien-être et prévention, abordant la santé mentale et physique afin de soutenir les collaborateurs dans leur environnement professionnel.
Ces prestations sont aussi un moyen concret de fidéliser les collaborateurs et d’améliorer leur qualité de vie. Elles participent à renforcer le sentiment d’appartenance et à créer des moments de partage en dehors du cadre strictement professionnel, essentiels dans une entreprise spécialisée dans les services énergétiques.
| Type d’animation | Partenaires | Public ciblé | Bénéfices pour les salariés |
|---|---|---|---|
| Chèques cadeaux et billetterie | Fnac, Disneyland Paris, Leclerc Voyages | Salariés et familles | Accès facilité à la culture et aux loisirs à prix réduit |
| Sorties et séjours | Pierre & Vacances, Club Med, Oceania Hotels | Groupes, familles | Moments relaxants et découvertes hors travail |
| Événements sportifs | Sodexo, clubs locaux | Collaborateurs actifs | Renforcement de la santé et de l’esprit d’équipe |
| Ateliers bien-être | Partenaires spécialisés | Tout public | Soutien à la santé mentale et physique |
Pour découvrir toutes les offres et modalités d’adhésion au CSE, il est possible de consulter les informations détaillées sur le site dédié : joindre le comité d’entreprise Dalkia.
Les revendications salariales et le mouvement social au sein de Dalkia en 2025
Une composante majeure des débats de cette année sera la question salariale, ponctuée par un mouvement de grève impliquant une vingtaine de salariés spécialisés dans la maintenance mécanique et la ventilation nucléaire, notamment à la centrale de Braud-et-Saint-Louis.
Ce mouvement, initié fin novembre, a été soutenu par plusieurs syndicats dont la CGT, CFDT, FO et Unsa. Il traduit une insatisfaction collective liée aux négociations annuelles obligatoires sur les salaires. La demande commune porte sur une augmentation générale équitable, contrastant avec un système actuel favorisant principalement des augmentations individuelles, souvent jugées biaisées et peu transparentes.
Les revendications précises incluent :
- Une hausse globale des salaires de 120 euros brut par mois, effective rapidement dès le 1er février 2023.
- Une réallocation des marges prévues pour les augmentations individuelles vers une augmentation générale plus juste.
- Une reconnaissance accrue des rôles spécifiques des salariés, notamment ceux intervenant dans le secteur critique du nucléaire.
- Des améliorations complémentaires sur les primes liées au transport et au panier repas, comparables aux avancées obtenues chez EDF.
Cette situation souligne l’importance pour le comité d’entreprise de rester un partenaire actif dans le dialogue social, tout en accompagnant ces périodes de tension par des initiatives favorisant la concertation et le respect des salariés. Vous pouvez consulter plus en détails cette actualité sociale sur les événements Dalkia 2025.
L’engagement RSE et les initiatives durables valorisées par le comité d’entreprise Dalkia
Au-delà des aspects sociaux, le comité d’entreprise s’inscrit pleinement dans la dynamique de responsabilité sociale et environnementale portée par Dalkia et le groupe EDF. En 2025, cette priorité se traduit par une série d’actions concrètes au service de la transition énergétique et de la mobilisation des collaborateurs.
Parmi les initiatives phares, on trouve :
- La promotion et le soutien à la formation de plus de 400 nouveaux techniciens chaque année, essentiels pour accélérer le déploiement des solutions énergétiques durables.
- Le développement d’actions locales visant à intégrer les projets avec les collectivités territoriales, afin d’optimiser les réseaux de chaleur et favoriser les énergies renouvelables.
- Le renforcement des mesures de sécurité et des comportements sûrs au travail par des campagnes de sensibilisation et des formations régulières.
- La valorisation de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes, avec des programmes dédiés abordant notamment la sous-représentation des femmes dans les métiers techniques, sujet également traité sur des plateformes spécialisées comme la sous-représentation des femmes.
Ces engagements RSE sont plus qu’un simple enjeu éthique : ils constituent un levier pour la compétitivité et l’attractivité de Dalkia. Le Comité d’Entreprise joue un rôle de catalyseur en accompagnant ces transitions par des événements thématiques, des ateliers et des séminaires qui impliquent étroitement les salariés dans cette transformation.
| Initiative RSE | Objectif | Impact sur les salariés |
|---|---|---|
| Formation technique renouvelable | Former 400 techniciens par an | Développement des compétences et perspectives d’évolution |
| Actions locales avec collectivités | Optimisation énergétique territoriale | Engagement dans les projets locaux et reconnaissance |
| Sensibilisation sécurité | Réduire les accidents et promouvoir les comportements sûrs | Meilleure qualité du cadre de travail |
| Promotion diversité et inclusion | Augmenter la diversité dans les métiers | Un environnement professionnel plus équitable et attractif |
Comment rejoindre le comité d’entreprise Dalkia et profiter des avantages en 2025 ?
Participer activement à la vie du comité d’entreprise Dalkia est un excellent moyen d’être informé, de bénéficier d’avantages exclusifs et de contribuer à la dynamique de l’entreprise. L’adhésion au CSE est simple et ouverte à tous les salariés, ce qui permet de mieux fédérer les forces vives et d’améliorer les services proposés.
Les étapes pour rejoindre ce groupe dynamique comprennent :
- Prendre contact via les canaux officiels du CSE, facilitant ainsi l’inscription et la prise de connaissance des activités.
- Participer aux réunions et événements organisés, pour s’informer des nouveautés en matière d’avantages sociaux, billetterie, activités sportives et culturelles.
- Profiter des remises négociées avec des partenaires de renom tels que Sodexo, Pierre & Vacances, Smartbox ou Leclerc Voyages.
- Contribuer aux décisions collectives et faire remonter les suggestions pour enrichir le panel d’offres.
- Bénéficier d’un accompagnement spécifique si vous souhaitez développer votre réseau professionnel grâce à des événements de networking ciblés, s’inspirant des bonnes pratiques présentées sur des sites dédiés à l’optimisation des relations professionnelles comme participer à des événements de networking.
Pour les salariés désireux de s’engager, davantage d’informations sont disponibles à l’adresse suivante : demande d’adhésion au comité d’entreprise Dalkia.
| Étape | Description | Ressource |
|---|---|---|
| Contact initial | Prendre contact avec le CSE via email ou intranet | Page de contact CSE Dalkia |
| Participation aux réunions | Assister aux événements et séances d’information | Intranet Dalkia |
| Profiter des avantages | Accès à billetteries, chèques cadeaux, offres partenaires | Sites partenaires du CSE |
