La CPME 13, la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises des Bouches-du-Rhône, se positionne comme un acteur incontournable dans le soutien et l’accompagnement des entrepreneurs. À l’aube de la 9e édition du salon Entrepreneur 13, qui se déroulera le 18 décembre, l’organisation met en avant son engagement auprès des chefs d’entreprise et son rôle crucial dans un contexte économique en constante évolution. En offrant des solutions concrètes et en favorisant les échanges entre acteurs économiques, la CPME 13 s’affirme comme un véritable pilier pour les entrepreneurs, les aidant à naviguer à travers les défis d’aujourd’hui tout en anticipant ceux de demain.

Un événement marquant pour les entrepreneurs

Le salon Entrepreneur 13 est un événement majeur pour les professionnels du secteur. Cette année, la manifestation prend une nouvelle envergure avec un format repensé et un nouveau lieu emblématique : le Palais de la Bourse. Ce changement symbolique en fait « la maison des entreprises », un lieu où les entrepreneurs peuvent non seulement s’informer mais également se rencontrer et échanger des idées. Corinne Innesti, présidente de la CPME 13, souligne que cet événement est l’occasion pour les dirigeants de quitter le salon avec des réponses concrètes à leurs interrogations et une multitude de contacts nouveaux.

Des formats innovants pour un accompagnement renforcé

Cette 9e édition se distingue par sa volonté de favoriser une approche immersive. Les chefs d’entreprise auront la possibilité de participer à des workshops renforcés et à des espaces d’expérimentation. Parmi les nouveautés, le job dating se veut un instrument clé pour répondre aux besoins pressants en termes d’emploi dans la région. Ce format, destiné à créer des opportunités, témoigne de la volonté de la CPME 13 de répondre aux enjeux du marché du travail local.

Une plénière sur les transitions : un enjeu fondamental

Les transitions, qu’elles soient écologiques, numériques, ou encore sociétales, sont omniprésentes dans le paysage économique actuel. La CPME 13 a choisi d’en faire le fil conducteur de sa 9e édition. Corinne Innesti précise que ces transitions, bien que parfois source d’inquiétude, présentent également des opportunités considérables pour les entreprises. Le salon vise à offrir aux entrepreneurs des clés pour appréhender ces évolutions et les accompagner dans leur propre transformation.

Des solutions concrètes au cœur de l’action

La CPME 13 souhaite se positionner comme un facilitateur pour les chefs d’entreprise. Cela se traduit par la refonte des stands qui deviennent des véritables points-solutions. Les entrepreneurs sont encouragés à comprendre qu’ils peuvent trouver des réponses instantanées et exploitables sur des thématiques variées telles que le financement, la transition numérique, les ressources humaines, ou encore la réglementation. En rendant l’information accessible et en structurant l’accueil des dirigeants, la CPME 13 nourrit l’efficacité de chaque interaction au sein du salon.

Mettre en relation pour créer des opportunités

La mise en relation est essentielle dans le cadre du salon. La CPME 13 mise sur la création de connexions naturelles entre les entrepreneurs, car une simple rencontre peut donner naissance à un projet innovant. En 2023, l’idée est de permettre aux chefs d’entreprise de sortir de leur zone de confort, d’échanger et de bâtir des synergies qui vont au-delà du cadre conventionnel. Ce réseautage est un levier précieux pour dynamiser l’écosystème entrepreneurial local et favoriser la création d’emplois.

21 ans d’expérience au service des entrepreneurs

Avec ses 20 années d’existence, la CPME 13 a su évoluer et s’adapter aux besoins des dirigeants et des entreprises du territoire. Son parcours témoigne d’une mobilisation constante en période de crise, comme en témoigne la gestion de la crise COVID-19. Corinne Innesti évoque la solidarité et la proximité qui ont caractérisé l’action de la CPME 13 pendant cette période difficile. L’organisation a su se poser comme un soutien indéfectible, mobilisant des bénévoles pour écouter et orienter les entrepreneurs.

Une démarche en faveur de la parité et de l’inclusion

La question de la représentation des femmes dans les instances professionnelles est un axe que la CPME 13 a décidé de prendre à cœur. Au cours des dernières années, des initiatives ont été mises en place pour favoriser la participation des femmes dans le conseil d’administration et promouvoir leur rôle au sein des entreprises. La CPME 13 s’engage à prôner cette diversité et à devenir un exemple de la représentation équilibrée au sein du monde entrepreneurial.

La santé des dirigeants, un axe prioritaire

La santé mentale et physique des entrepreneurs est un sujet qui mérite une attention particulière. Une enquête réalisée par la CPME 13 met en lumière le fait que 91 % des dirigeants déclarent que la gestion de leur activité affecte leur santé. Cette réalité souligne l’urgence d’agir pour améliorer le bien-être des entrepreneurs. Ainsi, la CPME 13 a initié des programmes d’accompagnement et de soutien, tels que le lancement de la hotline « Allô CPME13 », qui offre une assistance directe à tous les dirigeants en quête de solutions.

Les défis économiques : soutenir les entrepreneurs dans un contexte difficile

Les chefs d’entreprise manifestent un sentiment d’inquiétude face à la situation économique actuelle. Les remontées des dirigeants confirment une fragilité persistante, avec une majorité d’entre eux déclarant avoir suspendu leurs investissements faute de visibilité. La CPME 13 s’emploie à répondre à ces préoccupations en offrant un accompagnement adapté et en facilitant l’accès à des solutions concrètes.

Une hotline pour l’écoute et l’orientation

La hotline « Allô CPME13 », tout en étant un outil indispensable, permet à de nombreux entrepreneurs de bénéficier d’un premier niveau d’écoute et d’assistance pour des problématiques telles que la trésorerie. Ce soutien opérationnel a prouvé son efficacité, notamment lorsque des dirigeants ont pu éviter des décisions hâtives grâce à des conseils adaptés obtenus via cette hotline. À travers l’accompagnement et la proximité, la CPME 13 redonne espoir à ses adhérents face à des situations parfois très complexes.

Un rôle de médiateur auprès des autorités

La CPME 13 joue un rôle clé en tant que porte-parole des entreprises auprès des collectivités et des instances gouvernementales. En véhiculant la voix des entrepreneurs, elle leur permet d’exprimer leurs préoccupations et leurs suggestions afin d’améliorer le climat des affaires. La consultation des acteurs économiques dans les prises de décisions est essentielle, et la CPME 13 s’affirme comme un pivot entre les entrepreneurs et les élus.

Les enjeux des loyers commerciaux dans le centre-ville de Marseille

La situation des loyers commerciaux dans le centre-ville de Marseille mérite une attention particulière. Les défaillances provoquées par une desertification commerciale ont des répercussions sur la vitalité économique de la ville. La CPME 13 a alerté les autorités de l’importance de revoir certains loyers qui ne correspondent plus à la réalité économique des commerçants, afin de créer les conditions propices à la relance de l’activité commerciale. La collaboration entre tous les acteurs – État, collectivités, commerçants – est cruciale pour restaurer le lien social et dynamiser l’économie locale.

Une vision d’avenir pour la CPME 13

En se projetant vers 2026, la CPME 13 prévoit de renforcer ses actions dans plusieurs domaines prioritaires. Tout d’abord, l’insertion professionnelle sera un axe majeur avec la poursuite des initiatives telles que « Coup d’envoi Pro », destinées à accompagner les publics éloignés du marché du travail. Ces dispositifs apportent une réponse concrète aux enjeux du recrutement auxquels font face de nombreuses entreprises.

Le bien-être au travail : une priorité pour 2026

Un autre défi crucial sera d’accompagner les dirigeants sur les questions de santé mentale. La CPME 13 entend promouvoir des solutions adaptées à travers un bus de prévention, qui ira à la rencontre des entrepreneurs dans les zones d’activité. Cette initiative témoigne d’une prise de conscience collective sur l’importance de la santé au travail et du bien-être des équipes, qui sont directement liées aux performances des entreprises.

Favoriser l’entrepreneuriat dès le plus jeune âge

C’est avec un regard tourné vers l’avenir que la CPME 13 rêve d’un système éducatif intégrant l’entrepreneuriat, pour insuffler cette culture dès le plus jeune âge. Faire de l’entrepreneuriat une voie valorisée au sein des écoles pourrait éveiller les esprits et ouvrir de nouveaux horizons pour les générations futures. Cela contribuerait à créer un environnement propice à l’innovation et à l’initiative entrepreneuriale.

Appel à la mobilisation des entrepreneurs

La CPME 13 adresse un message clair : il est temps pour les entrepreneurs de s’exprimer et de s’engager. Dans un monde où les défis se multiplient, l’unité entre les chefs d’entreprise, les institutions et les partenaires est essentielle pour faire bouger les lignes. La CPME 13 s’engage à porter la voix des entrepreneurs, à les soutenir dans leurs démarches, tout en les encourageant à adopter une attitude proactive face aux enjeux qui se présentent à eux. L’avenir est entre les mains des entrepreneurs, et la CPME 13 sera à leurs côtés pour accompagner chaque étape de ce parcours.

Pour plus d’informations sur les actions et événements de la CPME 13, n’hésitez pas à visiter les sites suivants : CPME 13 Actualités, CPME 13, ou encore découvrir d’autres initiatives comme celles de Destination Créa.

Témoignages sur CPME 13 : Toujours aux côtés des entrepreneurs, jamais seuls face aux défis

Depuis sa création, la CPME 13 s’impose comme un partenaire essentiel pour les entrepreneurs des Bouches-du-Rhône. Que ce soit pour faire face à des défis économiques ou pour saisir de nouvelles opportunités, les chefs d’entreprise savent qu’ils peuvent compter sur le soutien indéfectible de cette organisation. Chaque témoignage renforcé par l’expérience vécue souligne l’importance d’une telle communauté.

Un dirigeant d’une TPE témoigne : « Grâce à la CPME 13, j’ai pu trouver des solutions concrètes pour améliorer ma trésorerie. Ils m’ont mis en relation avec des experts qui ont su répondre à mes préoccupations. C’est cette proximité qui fait la différence. »

Un autre entrepreneur partage : « Lors de la crise sanitaire, la CPME 13 a su être réactive. Leur hotline Allô CPME13 nous a permis d’obtenir rapidement des réponses à nos questions. Nous ne nous sommes jamais sentis abandonnés. »

La CPME 13 ne se contente pas de fournir des informations ; elle est également un moteur de transformation. Une chef d’entreprise témoigne : « J’ai assisté à plusieurs workshops organisés par la CPME. Ils m’ont vraiment aidée à aborder mes transitions numériques avec sérénité et stratégie. »

Le soutien à la santé mentale des dirigeants est un autre axe fort de l’organisation. Un chef d’entreprise nous dit : « J’apprécie l’initiative Break & Business. Explorer la gestion du stress et prendre soin de soi n’était pas une priorité pour moi jusqu’à ce que la CPME me le fasse réaliser. »

Enfin, la mise en réseau est au cœur des activités de la CPME. Un entrepreneur évoque le speed meeting auquel il a participé : « C’était incroyable de voir à quel point cette dynamique de rencontre peut déboucher sur de nouvelles collaborations. La CPME crée des occasions où les projets peuvent réellement prendre vie. »

Les témoignages sont unanimes : la CPME 13 est bien plus qu’un syndicat, c’est un allié stratégique pour chaque entrepreneur, offrant écoute, soutien et surtout un accès direct à une multitude de solutions adaptées aux défis contemporains.